为进一步强化社区“共建共治共享”的治理体系，加强各共建单位、驻区单位党组织相互沟通联系，提高辖区资源的整合利用效果，文苑社区积极推行“一呼百应·‘苑’您满意”社区合伙人治理机制，持续提升群众满意度、获得感。

拓宽平台，组建“社区合伙人”队伍

面对群众多样化、品质化的服务需求，文苑社区党组织发布“社区合伙人”招募令，引导报到机关企事业单位、社会组织、物业公司、商户等开展契约化联建共建，建立“红色合伙人”资源库，形成各具特色、富有实效的“合伙”模式。3月27日以来，文苑社区主动走访市党史研究中心、市供销社、市行政审批服务局、市公共资源交易中心、市统计局、市商务局6家双报到单位，市民政局、市残联、黄山派出所等5家驻区单位。走访过程中，文苑社区负责人详细了解走访单位的业务事项，宣传推介社区的基本情况和服务方向，并就双方合作事项进行深入探讨。

明确责任，约定共建合作事项

为建立健全“社区合伙人”共建运行机制，明确各成员单位共建责任，社区与“社区合伙人”成员单位约定相关合作事项，以此明确各自共建责任，有计划、有步骤、有措施地推进工作有效落实。在下一步的合作中，文苑社区与成员单位将不断取长补短，融合发展，逐步签订《“社区合伙人”项目共建协议书》，让合作更顺畅、治理更有力、居民更受益。

立足群众，精准制定“三张清单”

社区党组织立足群众所需所盼，聚焦党群服务、环境整治、物业管理、文体活动等民生事项，结合4月份“驻村蹲点月”，牵头确定社区“需求清单”，“红色合伙人”根据服务职能列出可提供的服务事项，建立“资源清单”，在摸清基层治理需求、找准契合点的基础上，制定年度共驻共建工作计划，形成“项目清单”，以项目化形式推进双向服务、互联互动。

下一步，文苑社区将以“社区合伙人”为纽带，广泛吸纳社会力量参与社区治理，立足自身阵地活动资源，不断提升治理能力，统筹“社区合伙人”要素资源，共创同心同力同德、共建共治共享的社区新发展格局。