邹平市妇幼保健院共有干部职工350余人，其中党员69人，以三大业务部为基础分别设有“孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部”党支部和退休党员党支部4个支部。近年来通过深入打造“牢记初心使命，护佑妇幼健康”党建品牌，加强党建工作对业务工作的引领作用，加强党建与业务工作的深度融合。

总体思路：综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、打造党建子品牌、推进“党建+”系列红色活动等多种方式，加强党建工作对业务工作的引领作用，用党建红引领天使白，激发医院党组织、广大党员干部拼搏赶超的热情。把党建工作、业务工作、服务质量与医院科学发展融为一体，在全院形成了党建引领、业务更精、服务更优、发展更好的高质量发展新局面。

近年来，中共中央办公厅和省委、市委提出要全面加强公立医院党的建设，切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，可以看出，党建工作的具体要求和医院重点工作的开展一脉相承，只有旗帜鲜明加强党的建设，强化理论武装，坚定方向，咬定目标，守正创新，才能够推动各项工作不断取得新进展、新成就。

市妇保院将党建引领和红色基因体现在医院工作的方方面面，将打造“牢记初心使命，护佑妇幼健康”党建品牌作为全面加强公立医院党的建设的主要抓手和着力点，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员示范引领作用，使基层党建工作焕发出新的活力，医院高质量发展成效显著。

按照“支部建立在科室上”的原则，以三大部为单位，于2021年12月份分别成立了“孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部”党支部，对三个支部的党员活动室进行了改造，进一步规范了党组织设置。通过双培养机制，大批业务骨干积极向党组织靠拢，今年，有6名业务骨干发展为预备党员，9名业务骨干发展为入党积极分子，党员干部基本可以覆盖各个科室，在科室中积极发挥先锋模范带头作用。

通过落实党支部“组织建设标准化、党员管理标准化、组织生活标准化、阵地建设标准化、检考评标准化、党建业务融合化”，推动支部建设由表及里往深里做、由点到面往实里做、由常入新往高处做，真正将支部建设好，作用发挥好。明确了各党支部所辖科室，各部部长均为党支部书记，他们列席党委会，参与重大事项决策讨论，党支部在“人才培养、重点科室建设、绩效发放、职称晋升”方面均有参与建议权，充分发挥了党支部的职责和引领作用。

2022年，该院创新开展各支部党建子品牌创建活动。3个党支部围绕“提升党建水平、提升业务水平和服务能力”两大核心任务，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，结合本部下设的科室和开展的业务，分别提出了创建具有鲜明业务特色的党建子品牌，使品牌创建更加细化，基层堡垒作用发挥更加突出。

在按照上级要求做好“规定动作”的同时，根据各个支部的工作实际和科室特点，将业务学习作为主题党日的规定动作，融入了包括“如何拓宽服务项目、如何推进科室发展、党员如何在业务中发挥作用”等主题的业务学习内容、科室参观交流、科室项目体验等内容，例如：解决了新生儿科家属探视难、病案收集不规范等具体问题，把支部主题学习与科室业务学习紧密结合起来，实现了党建工作和业务工作共促进，同提升。

2021年，实行党委班子成员包靠重点科室制度，党委副书记和四名党委成员分别包靠“1+4”重点项目建设，成效显著。2022年，每个部的重点科室继续实行党委班子包靠负责制度，保证重点科室业务收入增幅要超过50%以上。党委每月进行调度及安排，将党委的示范带动作用融入到业务发展中去，加大力度、加快进度，扎实推进项目建设。

以党员为主，组建专业志愿服务队，打造具有妇幼保健特色的“用心服务、妇幼之家在行动”服务品牌。定期选派以党员为主体的医疗团队开展义诊和下乡坐诊，每月按时开展党员社区双报到活动，让群众感受到党的关怀和关心。与医院附近驻村签订帮扶协议，为需要帮扶的群众提供一对一服务、定期随访、发放住院补助等，帮助群众解决负担，将健康送到群众身边。在义诊、宣讲等医院开展的各项志愿活动中，利用悬挂横幅、悬挂党旗、党员佩戴党员徽章等方式，让群众感受到党的关怀和关心，为各项业务工作的开展营造良好的党建氛围。

按照《邹平市妇幼保健院管理办法》和9个强制性管理办法，由党委委员任管理专班组长按期检查，定期通报，全面推动医院管理水平的提升。同时与各科室签订岗位目标责任书，实行科室岗位目标责任制管理，明确岗位目标和岗位责任，提升工作动力，促进医院可持续发展。

筹建妇幼专科联盟，以妇幼卫生保健工作为主，积极开展区域内学术交流、业务培训、下沉帮扶等工作，为妇女儿童保健工作搭建平台并注入活力。工会先后开展了欢迎新员工入职仪式、工会互助、心理健康讲座等活动，提升了职工的凝聚力和归属感。

秉承“团结、仁爱、担当、创新”的精神，先后组织了建党100周年诗朗诵、护士节座谈会等活动，在全院弘扬了“以病人健康为中心，以促进妇幼保健发展为主导”的核心价值观，引导了广大干部职工践行初心使命，锐意改革创新。

与山大二院合作成立“博士工作站”，定期邀请山大二院博士专家来院坐诊、手术、带教，让患者足不出户就享受到顶级的医疗服务，进一步提升服务质量。

每月对门诊及住院患者进行回访，广泛征求群众意见建议,深入了解患者群体对医院基本医疗服务的满意度情况,把群众呼声作为第一信号,把满足群众需求作为第一选择,把让群众满意作为第一标准,以"小切口"推动医疗卫生服务品质"大提升", 不断满足人民群众医疗服务新需求。

通过深入打造党建品牌，医院党组织和党员干部把党的创新理论学习作为自觉行动，深学细研慎思笃行，理论水平得到全方位的提升。正是因为理想信念的进一步坚定，在今年的疫情防控阻击战中，市妇保院党员干部充分发挥了先锋模范带头作用，用情怀铸就忠诚、用血性展现担当，用作风诠释实干，用能力笃行尽责，为全市疫情防控的阶段性胜利作出了应有的贡献。

通过三大支部的充实和调整，逐步建立起了一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的干部队伍。医院先后创建成为山东省妇幼健康文化特色建设单位、邹平市新时代文明实践基地，也被授予了“邹平市妇幼工作先进单位荣誉”荣誉称号。同时，大力推行“入院帮办服务”、“陪伴式出院服务”和“定点帮扶服务”等一系列“我为群众办实事”实践活动，实现了群众满意度的全面提升。

2021年，实行的党委成员包靠重点科室建设，4个重点科室发展迅速。2021年全年完成门诊18.85万人次，较2020年增加7万人次，增长59%，完成住院4332人次，较2020年增加1126人次，增长35.12%；2022年上半年完成门诊7.5万人次，较2021年同期增长4.8%，完成住院2198人次，较2021年同期增长24.9%。两年业务收入实现跨越式提升，党建引领对业务发展作用显著。

通过党建引领，该院先后与山东大学第二医院实现结对帮扶，与山东大学附属生殖医院开展技术协作，不断邀请升级专家来院坐诊带教。同时在全市率先实现“双码”融合，在手机上就可以完成预约挂号、报告查询、在线支付等项目，群众的就医体验有了显著提升。

市妇保院积极承担起我市封控区、管控区孕产妇的救治任务，成为我市第一家“黄码区”、“绿码区”双区并行的孕产妇定点救治医院，完成我市一半以上孕产妇的分娩工作，有效缓解了疫情期间我市孕产妇的救治压力；共设置6个采样点，高效开展核酸检测工作，在疫情期间先后承担了魏桥创业集团临时采样点、西王物流、246省道邹平孙镇坡庄卡点及部分全民核酸的检测任务，体现了妇幼速度和妇幼担当；疫情期间，有40余名党员参与当疫情防控工作中，先后选派4批11名人员到威海、海南、成都、青岛支援工作，展现了妇幼人的使命担当和疫情应急响应能力。