党建引领 聚力攻坚

  好生街道始终把加强思想建设贯穿党建工作始终，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高标准开展读书班学习活动1次，主题教育专题学习研讨4次，切实打牢主题教育的思想基础、理论基础。组织开展党支部书记培训2期、党员集中培训等4期，覆盖70个党支部，1200余名党员。各党支部依托“主题党日”、“三会一课”等开展学习97次，领导干部到基层党支部讲党课16人次，党支部书记讲党课62人次。通过上门、邮寄等方式为80余名行动不便的老党员和流动党员送去学习资料。

     严格落实党工委书记“第一责任人”职责，召开党建工作领导小组会议6次、党建重点任务推进会议20次，开展党建巡察9轮，定期调度党建重点任务推进情况，确保高质量完成。严格落实“全面规范年”主题行动的要求，3个强基村已转化完成，共有17个示范村，示范村比例达到43.6%。召开乡村振兴擂台赛2期，举办“守初心 践使命”村党支部书记亮诺履职论坛5期，制定初心清单233条，亮旗管理，季度通报，以督压责、以督促改、以督提效；强化阵地提升。持续提升党员教育软硬件水平，高标准推进好生党校建设，于今年7月份成功入选省级党员教育培训阵地，保障党员教育培训高质量、全覆盖。以西苑小区为试点，高标准打造党群服务中心，举办“公益集市”7期，社区群众幸福度大大提升。

 全面强化党员队伍管理，严把党员入口关，新发展党员39名；严格落实雏鹰计划，39个村全部完成35周岁以下入党积极分子储备；开展共产党员“冬春轮训”及培养联系人与入党介绍人专题培训，提升党员履职能力；开展“春风行动”12轮2000余人次，做好困难党员、低保户等弱势群体的帮扶工作，走访街道70户89名困难群众1335次，推动党员帮扶活动规范化提升。创新党员积分制管理方式，打造“党建+”线上平台，在党员信息公示栏附二维码，通过扫码即可进入村级党员积分制管理小程序，查看党员积分及加、减分情况，实现“无据可考”到“有据可查”。全面强化高素质干部队伍建设。深入开展青蓝工程，形成村村均有后备人才的格局，组织后备干部专题培训，强化人才储备。选派80名精干力量下村，连续23年开展“驻村蹲点”，制定112条实事清单，办成惠民实事105件。注重年轻干部培养，实行领导干部帮包机制，召开年轻干部座谈会6次，将年轻干部放在党政、党建、宣传等重点岗位锻炼，开展年轻干部素质培训班，全面提升年轻干部业务能力。

聚焦共富目标

蹚出强村“新路径”