实干笃行 鉴往开来——2022年度高新街道基层党建工作盘点
新邹平网2023-01-18 16:34:10作者：邹平融媒来源：邹平融媒
实干笃行 鉴往开来
2022年以来，高新街道积极贯彻落实邹平市委“11269”工作思路，坚持把“过程党建”贯穿全年，以党建提服务促发展，在基层组织建设、村级集体经济增收、城市社区精细化治理等方面发劲发力，推动党的二十大精神在高新街道落地生根，为建设现代化富强文明新邹平贡献高新力量。
党建引领社会治理
实干奋进创新佳绩
创新实施“同心圆桌会”民主议事协商机制。搭平台、建队伍，聚焦民生所盼，组织各类“同心圆桌会”50余次，解决物业纠纷、供水供电等问题30余个，经验做法被《人民日报》《中国组织人事报》等中央媒体刊发报道，并在全市推广。
“同心圆桌会”启动仪式暨品牌发布会
人民日报《全过程人民民主不断发展》专版对“同心圆桌会”典型做法进行报道
深入推广乡村治理积分制。建立“五＋共促”积分管理体系，建立积分兑换超市，凝聚党员、群众参与乡村治理的积极性和主动性，组织成立全市第1支农村小区“楼栋红管家”队伍。积分管理工作经验被《滨州新闻联播》头条报道。
《滨州新闻》报道高新街道“积分治理”
开展积分兑换活动
徐毛村“楼栋红管家”上岗
强组织 提效能
壮大乡村发展经济实力
全力推进“实体强村”工程，打造实体项目46个，培育山旺埠村电商合作社，为农村电商、非农合作社联盟等项目开创增收新局面。2022年集体收入50万元以上村达到21个，10万元以下村清零，完成年度目标任务。
邹平市委副书记孙东平调研党建联盟实体强村项目
建设党建联盟，打造红色引擎。组织乐礼片区周西、周东、小菓等5个村，联合市委党校、创新集团、农商行等8个行政、金融和企事业单位成立“实体强村党建联盟”，探索区域乡村振兴新路径。
高新街道“实体强村党建联盟”党委成立
深入开展“五清攻坚”专项行动。规范“三资管理”，增加集体收入。共清理合同12份，增收7万元，清理往来款项70项，增收13万元，清理规范各类承包地110余亩，增收16万元，清理垃圾点56处，矛盾纠纷化解30个。
观摩“五清攻坚”项目推进情况
“五清攻坚”专项行动合同登记
开展“头雁提升”行动，锻造人才队伍。组织村党支部书记赴济南、潍坊、德州等5地对标学习经验，推进片区发展。开展“赛马争红旗、打擂创先锋”乡村振兴擂台赛2期，发动村党支部书记晒成果、述经验、找差距，厚植比学赶超的发展氛围。
党支部书记赴济南、潍坊等5地对标学习经验
第一期“赛马争红旗 打擂创先锋”乡村振兴擂台赛
推进“七化三好”党建引领示范小区创建。实现10个小区党支部实体化 全覆盖，组织党员家庭户挂牌亮身份237户。建立小区志愿者、“楼栋红管家”积分管理方法，健全完善平急结合的小区体系，为城市社区治理更加精细打下坚实基础。
构建起“1+5+N”城市社区治理体系，即坚持党建引领一个核心，建强社区总支（居委会）、小区党支部（业委会）、楼宇党小组、党员中心户以及物业组织5层管理体系；吸收公安、城管、市场监管等N个共驻共建部门共同参与，形成多元主体同心共筑的社区治理体系。
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完善“双报到”“双联双提”工作联系机制，落实共驻共建项目9个，协调开展政策宣讲、志愿活动等各类“双报到”活动。帮助市委党校、市委老干部局等市直单位与10个小区建立起联系，在疫情防控、抗洪防汛等关键时刻拉起组织屏障。
邹平市检察院到宏业社区“双报到”
聚思想 正作风
汇聚街道上下发展合力
多措并举打造素质过硬、能力突出的机关干部队伍。开展“三专双优”干部讲堂12期，召开年轻干部座谈会2次，促进年轻干部多学、多思、多悟。依托兴业社区党群服务中心建立“暖心驿站”心理健康服务中心，开展专题讲座和心理疏导活动，关心关爱干部心理健康。
高新街道“三专双优”干部讲堂
高新街道年轻干部座谈会
高新街道“向阳花”关爱干部心理健康知识讲座
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