今年以来，魏桥镇严格落实属地管理责任，将维护和保障农民工劳动报酬权益工作摆在突出位置，强宣传、抓联动、重化解，全面构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。

强化组织领导，压实部门责任。魏桥镇成立农民工工资清欠工作领导小组，明确各成员单位的工作任务和要求。小组各成员单位对各自所辖区域内、业务范围内企业、在建和完工工程、商铺等进行定期细致摸排，及时排查欠薪风险、妥善化解欠薪隐患，一经发现立即处理。

强化日常控管，有效化解风险。深入企业，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行督导检查，妥善处理辖区内各种劳动纠纷。综合日常受理的来访来电、上级专办督办、以及农民工工资支付监管平台，排查中发现的风险隐患和欠薪线索，能解决做到立行立改；对需要一定时间解决的建立台账、列出清单，明确责任人、责任单位和整改时限，妥善化解问题。

强化部门联动，妥善调处纠纷。联合住建部门对辖区内在建工程进行不定期检查摸排，加强对建筑施工企业的全程监管，确保施工企业及时足额发放工资。加强与建设主管部门的协调配合，建立联动机制，在工程建设方面全程监控。加大对建筑施工企业的监管力度，从源头上杜绝拖欠工资现象的发生。

强化政策宣传，畅通维权通道。深入企业、工地广泛宣传《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，切实增强用人单位依法用工意识和劳动者依法维权意识。截至目前，深入企业、工地开展劳动保障政策宣传活动共11次，发放宣传资料共500余份。

记者 张明军 通讯员 梁磊  报道