九户镇：“三策三转”推进“全面规范”年工作高质量提升

邹平融媒9月8日讯今年以来，九户镇党委因村施策，分类找准村党组织晋位提升的切入点，通过示范领航、治理联抓、盘活“三资”三项策略,全力推进村级党组织“全面规范”年高质量提升。

坚持示范领航

推动“各自为战”到“抱团发展”转变

常态化组织外出观摩调研活动，“示范”村逐一确定学习标杆，镇党委根据提升类型，科学分类、按需规划出行。组织村党支部书记13次赴淄博、潍坊、烟台等地考察，就强化党组织建设、核产清资、美丽乡村建设等方面与对标村展开交流；组织村党支部书记、村合作社负责人7次赴河北、江苏、四川等省实地学习先进村在实体强村项目开展、合作社运行方面的先进经验；组织各“示范”村、经济相对薄弱村开展镇域内“榜样在身边”“示范”村对标学习考察1次，帮助各村互为借鉴、补齐短板；深入激发村党组织“跨村联建”工作实效。按照“大带小、强带弱、好带差”思路，发挥“示范”村带动作用，建立“跨村联建”示范片区3个，覆盖行政村9个，辐射带动周边10余村增收致富，逐渐形成“以点带面、一线串珠、全域推进”的党建引领乡村全面振兴新格局。

坚持治理联抓

推动“同步起跑”到“比学赶超”转变

常态化开展乡村振兴擂台比武活动，组织村党组织书记围绕村集体经济发展、乡村环境治理、党员作用发挥等重点方面，亮成绩、比干劲、找不足，营造比学赶超浓厚氛围。每轮擂台赛组织12个“创优”村参加，选树3个村为“擂主”典型。定期更新后备人才台账，每村按1：1的比例培养后备干部，落实村“两委”干部与后备人才结对培养，安排后备干部全面参与村级事务管理和经济发展等日常工作，实现新老干部“无缝衔接”“即缺即配”。对“两委”基本情况、党员“三亮三树”、无职党员履职等事项进行公示并在微信公众号开辟专栏，实现党员干部在村履职村庄治理、集体增收等情况实时动态监管，及时督促整改，防止滑落降级。目前，宣传制作无职党员履职纪实风采公众号4期，67个村已将“两委”基本情况和党员“三亮三树”情况公示到位。

坚持盘活“三资”

推动“被动输血”到“自主造血”转变

为“示范”“强基”搭建交流平台，组织开展“示范”“强基”村党组织结对帮促活动6次，签订《邹平市“示范”“强基”村党组织结对共建协议书》，协调解决突出问题8件、化解矛盾20余件，提供集体增收思路3条；发挥帮扶单位和第一书记作用，指导“强基”村因地制宜选准集体经济路子，助推布王村、金斗村、南潘村于2023年初实现“强基”晋位提升。镇党委以“三资”专项清理为抓手，深入盘活村级资产资源，利用各村闲置土地、塘湾、废弃宅基地、“小清河复航项目”补偿款、“庆章高速”迁占费等村集体资金资源，开展实体强村共富项目。小陈家村省级扶持资金九户镇高效产业园项目、无人机飞防项目，闫家村“1+5”土地经营项目、蚯蚓养殖“共富农场”项目均已上马，截至目前，九户镇已实现镇域内行政村共富项目全覆盖。

九户镇：“三策三转”推进“全面规范”年工作高质量提升

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