6月17日，省效能建设工作督导调研组来我县就劳动人事争议调解仲裁工作进行专题调研。通过到好生、黄山等地的人社所进行实地调研并听取相关工作介绍后，调研组对我县按照“阳光仲裁、共创和谐”的工作目标，“热情、规范、高效、公正、廉洁”进行服务的做法表示肯定。并着重了解了我县为健全仲裁内部监督，建立的错案追究制度和工作监督考评制度。对我县积极拓宽监督渠道，发挥社会和舆论监督功能。建立劳动人事争议重大突发事件预警工作机制以及为维护农民工等弱势群体的合法劳动权益而专门开通的农民工劳动争议仲裁“绿色通道”等工作非常赞同。
  据了解，今年上半年，我县共立案受理劳动争议137起，按期结案率达到了100%。
  而调解工作也是劳动人事争议仲裁工作中的重要一环，为此，我县在各镇街道、规模以上企业建立了劳动争议调解委员会，在各人社所设立了劳动争议纠纷调解窗口，在全县教育、卫生等部门建立了基层劳动人事争议调解组织。目前，已组建镇街道劳动人事争议调解组织17个，组建率达到100%；组建事业单位人事争议调解组织64个，组建率为96.97％；组建规模以上企业劳动争议调解委员会96个，组建率达到96％。今年截至目前，各级调解组织共成功调解60余起。
采访：县劳动人事争议仲裁院 尹文吉
下一步将努力加强仲裁机构、队伍、制度、基础设施、基层调解组织等建设，进一步加大劳动人事争议仲裁办案力度，规范仲裁办案程序，提高仲裁办案质量和效率。