邹平融媒讯 为全面适应医院高质量发展要求，持续强化护士长队伍管理理论与能力提升，同时又保证不影响日常工作，邹平市人民医院护理部于2024年春节后开设护士长“周三五点半”课堂。针对护理管理新制度、卫生健康新政策、护理发展新趋势、阶段性护理共性问题等内容设计课程，让护士长们既当老师，又当学生，在课件准备与交流切磋中，在主管领导的点评与政策延伸中，提升科学思维与专业化管理能力，提升发现问题、解决问题的能力。

护士长课堂现场

院党委委员、护理部主任宋翠华每次都对课堂内容进行点评与临床应用延伸。

尽管每次培训从下午5点半一直持续到晚上7点甚至8点钟，耽误了休息，但无论是线上还是线下参加学习的护士长，特别是年轻护士长纷纷表示，每次培训都非常有收益，不仅为收获大量未知的专业理论而喜悦，更为授课老师大量查询文献，坦诚经验分享，有细节、有重点讲解的备课精神所感动。

每位护士长都在认真听课与记录。

医院党委委员、护理部主任宋翠华介绍，护理工作事无巨细，纷繁复杂，涉及学科多，要求质量高。因此，要保证护理质量与安全，就需要一支专业强、善担当、能作为、会带队的护士长队伍，除了外出进修学习之外，对护士长进行高频次、常态化、全方位、系统化的培训，培养他们学政策、学理论、善总结、能表达的习惯和能力非常重要。自2月28日开班以来，四位护士充分结合临床实际对《护士长人力资源管理》《护理文书书写规范解析》《导尿管护理指南解析》《最新最全消化介入技术介绍》做了授课。结合护理部半年工作计划，课程表已经排序到6月底，下半年的培训内容，将结合新院搬迁后面临的工作局面，更有针对性和预见性地设计课程。

根据各科室专业特点与护理部指定内容，每位护士长授课内容各有侧重。

部分护士长通过线上方式同步进行学习。

记者 左明玉 通讯员 冯春霜 报道